为了提高中层以上管理人员的综合素质，强化班组建设，发挥员工的潜能，促进企业核心竞争力提升，10月19日下午16：30分，公司组织主管以上中高层管理人员举行了一次培训学习。

本次培训的内容分为三部分，第一部分由管理部长陈玲与大家一起分享《心态决定命运》这篇文章，从众多读后感中挑选6位主管进行分享与感悟，主管们分别从各自的角度出发，用不同亲身经历表达了对待工作及生活的态度，得出一个相同的结论：要以积极向上的心态去面对成功和失败，不骄不躁，泰然处之。面对生活与工作，要保持一颗平常心态。

管理是企业永恒的主题，赵董事长经常说的一句话：向管理要效益！那该如何要效益呢？培训第二部分内容则是由夏副总带领大家一起学习现代管理级大师——彼得-德鲁克的管理理念与精髓。让大家了解到：彼得-德鲁克的管理精髓之一是做一个卓有成效的管理者，卓有成效就是要为企业带来突出的成绩与效果，要为企业创造效益。在学习的过程中，大家对一些难理解的地方，还是会时不时的皱起眉头。但是在求知欲面前，谁都不会主动放弃，纷纷表示在今后的工作中，要理论联系实际，在工作中加以体会与运用。

培训的最后一个内容是由赵兰英总经理主讲《班组建设管理指导书》，也是本次培训的主题和中心思想，只有打造优秀的班组才能更有效的落实企业制定的各项措施，促进生产活动的顺利开展。班组建设要求各主管自身具备良好的综合素质，善于发现和选配优秀的员工管理班组。班组建设要坚持“以人为本”的管理理念，积极引导班组成员建立正确的人生观、价值观、世界观，发挥班组的团队精神和创造力。

如果说公司是一颗参天大树，那么我们的班组就是一根根蔓延伸展的树枝，我们只有通过不断地汲取养分来强化自己 ，才能让大树成长得更加茁壮、更加枝繁叶茂！

                                                     精工管理部报道

                                                          2011-10-22