近年来，为不断提高员工队伍文化素质和专业技术水平，公司相继出台在职员工学历教育提升的管理办法以及与各地高校联合办学等举措来激励员工在职提升文化水平，提高学历层次。2011年公司与江南大学合作开办大专班，组织第二批员工进行学历提升，日前已完成了全部在职学历教育，于今年4月顺利毕业。2014年5月，公司即将组织第三批员工进行学历提升，进一步加强人才储备。

员工学历提升班的开办，在满足企业员工自身素质提高的同时，为公司的发展壮大提供供强有力的人才资源保障。